RÔLES & RESPONSABILITÉS
Orientations de la Commission
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Orientations et stratégies de la Commission en ce qui concerne le service des ressources humaines et détermination du plan d’action annuel;
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Développement de politiques et de programmes reliés à la gestion des ressources humaines;
Relations de travail et aspects juridiques
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Application et interprétation des conventions collectives et des lois du travail;
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Analyse et règlement des plaintes et des griefs;
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Négociation des conventions collectives;
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Maintien d’un climat harmonieux de relations de travail;
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Représentants de la CS en matière de relations de travail;
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Mise en place et soutien des différents mécanismes de consultation et de concertation;
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Intervention, au besoin, afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées.
Dotation, rémunération et avantages sociaux
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Recrutement, sélection, embauche des enseignants et des postes régionaux ainsi que support au recrutement local, probation & classification des postes;
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Application et suivi de l’ensemble des contrats de travail, ainsi que des politiques, des procédures et directives relatives aux divers régimes de rémunération et d’avantages sociaux du personnel;
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Développement et fourniture des outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins del a commission scolaire; transmission de toute information pertinente afin d’assurer un support aux gestionnaires de la Commission;
Santé et sécurité au travail
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Conception, élaboration et application de l’ensemble des programmes de santé et sécurité pour le personnel;
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Programme d’Aide aux Employés;
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Comités de Santés & Sécurité au travail.
ORGANIGRAMME, RESSOURCES HUMAINES & PAIE, 2012-2013
LES PERSONNES-RESSOURCES, RESSOURCES HUMAINES
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Johnny Angatookalook |
Technicien en administration
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Soutien et professionnels - Ouverture et modification des dossiers – Ancienneté – classification – vacances – droits parentaux – disparités régionales
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Stéphane Boulanger |
Directeur-Adjoint
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Dossier des cadres
Supervision des employés R.H - Support aux conseillers R.H & aux administrateurs scolaires - Recrutement - Griefs
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Andrea Di Domenico |
Conseiller en gestion - Soutien & Professionnels
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Conventions collectives - recrutement - mesures disciplinaires et support aux écoles
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Marcel Duplessis |
Conseiller en gestion - Enseignants
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Conventions collectives – recrutement – mesures disciplinaires et support aux écoles
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Pierre Lafrance |
Conseiller en gestion
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Dossier Santé & Sécurité au Travail
Accidents du travail et congés médicaux – retraits préventifs – dossier absentéisme
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Natasha MacDonald |
Directeur
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Responsable du SRH & Paie
Relations de travail
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Joyce Ng |
Secrétaire de gestion
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Jani Philbert |
Technicien en administration
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Contrats d’engagement (Ens. & PNE) – Attestations d’expérience et de salaire – Probation et certification des enseignants – Affichages régionaux
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Linda Wood |
Technicien en administration
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Enseignants & cadres
Ouverture et modification des dossiers – ancienneté – classification – vacances – droits parentaux – disparités régionales
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LES PERSONNES-RESSOURCES, PAIE
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Gisèle Akiki |
Agent de bureau – classe principale
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Régimes de retraite et assurances
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Nathalie Auclair |
Agent de bureau – classe 1
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Transactions – Baie d’Hudson
Entrée de données, feuilles de temps et rapports d’absence, saisies de salaires, dépôt direct
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Dennis Dunphy |
Technicien en administration
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Entrées de paie – créations de dossiers & transmissions PERCOS - relevés d’emploi
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Jeannie Dupuis |
Coordonnateur
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Responsable du Service de Paie
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Viviane Lavallée |
Agent de bureau – classe 1
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Transactions – Baie d’Ungava
Entrée de données, feuilles de temps et rapports d’absence, distribution de chèques, réclamation finance, déduction loyer
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Evelyn Palacios |
Secrétaire-réceptionniste
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Réception des appels, classement aux dossiers personnels
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