FONCTION & TÂCHES :

Sous l’autorité de la coordonnatrice de santé et sécurité du travail, le conseiller en SST est responsable des dossiers suivants :

• Effectuer l’analyse des besoins de formation en lien avec les objectifs et les requis SST;

• Identifier les objectifs d’apprentissage, faire des recommandations sur les formations à donner et les fréquences de requalification conformément aux requis opérationnels, ainsi qu’aux lois, règlements et normes applicables;

• Développer, maintenir à jour et réaliser le programme de formation pour l’ensemble des employés

• Élaborer le calendrier annuel des formations selon les priorités opérationnelles et en assurer le suivi sous la supervision de la coordonnatrice SST;

• Élaborer, implanter et faire le suivi des mesures correctives, programmes et procédures SST afin de s’assurer qu’elles soient à jour, en conformité avec les lois et règlements et respectées par les travailleurs;

• Inspecter les établissements, documenter les non-conformités, assurer le suivi des correctifs et produire les rapports requis suivant les standards de l’entreprise;

• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire et agir comme porte-parole de l’entreprise en santé et sécurité au travail afin que tous respectent et comprennent bien les pratiques de santé et sécurité au travail;

• Participer aux comités SST.

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent certifiant un minimum de trois ans d’études universitaires ou occuper un poste de cadre ou de gestionnaire;
• Diplôme en SST ou domaine connexe
• Expérience à titre de formateur
• Bilingue, minimum français/anglais.
• Un minimum de 2 ans d’expérience en santé et sécurité

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES :

• Voyager au Nunavik fréquemment (minimum 12 fois par année – peux excéder le minimum selon les besoins organisationnels).
• Inuktitut un atout

CLASSIFICATION / SALAIRE/ AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 6* conformément aux conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq : de 88 755$ à 118 336$ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sont calculés au prorata de la durée et du pourcentage de la tâche.