23 septembre, 2026 à 4pm
Je me sens très valorisé dans la communauté. Cette marque de confiance que je reçois m’encourage à aller de l’avant et j’encourage ceux qui n’ont pas encore fait le pas de venir !
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision de la directrice générale adjointe, le directeur adjoint participe à la gestion matérielle et aux activités administratives des établissements scolaires. Les principales tâches de ce poste comprennent :
- Participer à la planification et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique de la commission scolaire;
- Embaucher, superviser et évaluer le directeur de centre du secteur des Jeunes;
- Assurer le respect des politiques, règlements, obligations contractuelles et procédures organisationnelles;
- Apporter son expertise aux administrateurs scolaires pour favoriser une gestion optimale des écoles;
- Appuyer ou participer au processus de recrutement du personnel scolaire;
- S’assurer que les livrables sont conformes aux normes établies par la commission scolaire;
- Participer aux rencontres et aux comités des partenaires et des intervenants;
- Participer à la planification et à la préparation du budget annuel du service;
- Offrir du soutien aux écoles pour ce qui est de leur plan de réussite scolaire;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction ou que lui attribue le supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS :
- Diplôme de premier cycle en administration ou dans un domaine pertinent;
- Huit (8) ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion;
La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte, à titre de condition d’emploi, de suivre un programme de formation déterminé par la commission.
EXIGENCES :
- Maîtrise de deux (2) des trois (3) langues en usage à la commission scolaire (inuktitut, anglais et français);
- Prêt à se déplacer fréquemment dans les différentes communautés du Nunavik;
- Excellentes compétences en gestion et en organisation dans le but d’établir un cadre de travail efficace;
- Esprit d’initiative;
- Excellente connaissance de MS Outlook, SharePoint, Teams, Word et Excel;
- Parler l’inuktitut est un atout;
- Connaissance du Nunavik et de la culture inuit, un atout.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Classe 10*, conformément aux conditions de travail des cadres de KI : entre 116 551 $ et 155 396 $ par année, selon les qualifications et l’expérience.
| Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que : |
| • 30 jours de vacances annuelles |
| • Jusqu’à 10 jours de récupération |
| • 2 semaines de congé pendant la périodedes fêtes |
| • Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine |
| • Possibilités de progression de carrière |
| Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que : |
| • Horaire d’été |
| • Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$ |
| • Allocation de transport de nourriture |
| • Avantages pour frais de déménagement |
| • Prime d’attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$ |
| • Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik |
Nakurmiik!