FONCTION & TÂCHES :

Sous la supervision du directeur du Service des opérations scolaires, l’agent de développement de projet, qui fait partie de l’équipe des opérations scolaires, est chargé de la recherche, de l’analyse et du développement de programmes alimentaires scolaires pour Kativik Ilisarniliriniq.

DE FAÇON GÉNÉRALE, LE POSTE COMPREND LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Trouver des organismes de financement potentiels, notamment des fondations, des gouvernements, des entreprises et des investisseurs privés;
• Rédiger des propositions de financement comprenant plans de projet, budgets détaillés et justification du financement;
• Maintenir les relations avec les organismes de financement existants et établir des relations avec de possibles nouveaux partenaires;
• Assurer le suivi des projets financés et préparer des rapports d’état pour les organismes de financement et pour son supérieur immédiat;
• Se tenir au courant des nouvelles tendances et possibilités de financement;
• Conseiller les porteurs de projet sur les stratégies optimales de financement et les aider à répondre aux exigences des organismes de financement;
• Élaborer des programmes alimentaires scolaires ainsi que des menus;
• Participer à l’embauche et à la formation des cuisiniers scolaires;
• Gérer les budgets liés à l’alimentation;
• Acheter l’équipement nécessaire;
• Offrir un soutien direct aux écoles par le biais de visites virtuelles et en personne;
• Coordonner les stratégies alimentaires régionales avec les organismes partenaires;
• Assurer la liaison et la coordination en matière de programmes et d’éducation avec les autres services de Kativik Ilisarniliriniq (éducation des adultes, services éducatifs, ressources financières, etc.);
• Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS:

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES:

• Maîtrise d’au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut,
• français, anglais).
• Compétences en communication et en leadership.
• Habileté pour la rédaction de rapport.
• Habileté pour le travail d’équipe.
• Connaissance de la suite MS Office.
• Connaissance du milieu communautaire en besoin d’emploi.
• Connaissance des principaux intervenants régionaux.
• Connaissance du secteur de l’éducation des adultes, de la formation professionnelle et du service aux entreprises.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d’emploi 2143 : de 55 282$ et 97 963$ par année, selon l’expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.