FONCTION ET TÂCHES :

Sous la supervision de la direction des Services éducatifs et en collaboration avec les autres administrateurs du service, le directeur adjoint est responsable des tâches suivantes :

• Gérer et coordonner l’élaboration et la révision des curriculums au secteur des jeunes en lien avec les matières enseignées en langues secondes en plus de la sanction des études;
• Coordonner et effectuer la mise à jour des activités liées à la mise en œuvre des programmes d’études conformément aux normes du ministère de l’Éducation (MEQ);
• Collaborer à la mise en œuvre et à l’implantation des normes d’évaluation de l’apprentissage et des tests internes dans les matières désignées;
• Superviser les employés sous sa responsabilité directe;
• Établir le budget dont il est responsable, surveiller son utilisation et fournir des rapports au besoin;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements de la commission scolaire;
• Représenter la commission scolaire sur les questions liées à son domaine de travail au besoin;
• Participer aux différents comités qui relèvent de ses fonctions;
• Coordonner les financements externes pour divers projet;
• Accomplir toute autre responsabilité assignée par son superviseur.

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine d’études pertinent certifiant un minimum de trois (3) ans d’études universitaires ou avoir occupé un poste de cadre supérieur ou de direction dans une commission scolaire où un diplôme universitaire est le minimum requis;
• Six (6) ans d’expérience pertinente, y compris de l’expérience en gestion d’équipe;
• Autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis (L.R.Q., c. I-14).

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

AUTRES EXIGENCES :

• Maîtrise de deux (2) des trois (3) langues de travail de la commission scolaire (inuktitut, français ou anglais);
• Sens du leadership et capacité à favoriser le travail d’équipe;
• Expérience d’enseignement au Nunavik (un atout);
• Être prêt à voyager.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 10 conformément aux conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq : de 113 708 $ à 151 605 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.