Fonds de perfectionnement professionnel
Kativik Ilisarniliriniq (KI) reconnaît l’importance d’assurer le perfectionnement professionnel de ses employés.
Fonds du personnel enseignant
Intéressé.e? Lisez la directive et remplissez le formulaire à la fin.
2,000 $/année
Critères d’admissibilité :
- Le cours doit être pertinent au poste occupé par l’employé.e.
- La personne doit être à l’emploi de la commission scolaire au début du cours et jusqu’à la réussite de ce dernier.
- Le cours doit être terminé dans les 12 mois de la demande de remboursement.
- Le cours doit être suivi dans une université canadienne.
- Seul.e.s les enseignant.e.s de l’Éducation des adultes dont le nom se trouve sur la liste de rappel peuvent bénéficier du Fonds.
Maximum de 2 000 $
Critères d’admissibilité :
- L’activité doit être pertinente au poste occupé par l’employé.e.
- L’activité doit être approuvée par le/la supérieur.e immédiat.e.
- Le comité de perfectionnement professionnel de la classe d’emploi doit approuver la demande de remboursement.
- Une demande de remboursement doit être déposée dans les soixante (60) jours suivant l’activité.
- L’enseignant doit avoir travaillé pour la commission scolaire pendant au moins un (1) an avant le dépôt de la demande de remboursement.
- Un maximum de deux (2) enseignant.e.s par communauté peuvent participer à la même conférence.
- Le nom des enseignant.e.s de l’Éducation des adultes doit se trouver sur la liste de rappel pour qu’ils bénéficient du Fonds.
Maximum de 30 000 $
- Montant de base de 25 000 $ pour un congé d’un an
- 2 500 $ par personne à charge, pour un maximum de 2 personnes à charge
Critères d’admissibilité :
- La personne doit être un.e enseignant.e régulier/ère à plein temps pour l’année scolaire visée.
- L’enseignant.e doit avoir au moins deux (2) années d’expérience auprès de la commission scolaire.
- Le nom des enseignant.e.s de l’Éducation des adultes doit se trouver sur la liste de rappel pour qu’ils bénéficient du Fonds.
- L’enseignant.e doit être inscrit.e à temps plein auprès d’une université et doit fournir une preuve d’inscription.
- L’enseignant.e doit revenir enseigner à la commission scolaire pendant toute l’année scolaire qui suit.
Veuillez consulter la directive.
Critères d’admissibilité :
- Le comité de perfectionnement professionnel doit recevoir la demande au moins trente (30) jours avant le début de l’activité.
- La priorité est accordée aux projets de groupe.
Fonds du personnel professionnel
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750 $ par cours
Critères d’admissibilité :
- Le cours doit être pertinent au poste occupé par l’employé.e.
- La personne doit être à l’emploi de la commission scolaire au début du cours et jusqu’à la réussite de ce dernier.
- Le comité de perfectionnement du personnel professionnel doit approuver la demande de remboursement.
- Le cours doit être reconnu par un établissement canadien et doit accorder des crédits.
- Les demandes doivent être déposées au plus tard six (6) mois après la fin du cours.
Maximum de 2 000 $
Critères d’admissibilité :
- L’activité doit être pertinente au poste occupé par l’employé.e.
- L’activité doit être approuvée par le/la supérieur.e immédiat.e.
- Le comité de perfectionnement du personnel professionnel doit approuver la demande de remboursement.
- La demande de remboursement doit être déposée dans les soixante (60) jours suivant l’activité.
- La personne doit déposer sa demande au moins 5 semaines avant l’activité.
- Un maximum de quatre (4) professionnel.le.s de la commission scolaire et de deux (2) professionnel.le.s du même service peuvent participer à la même activité.
- La personne ne peut avoir bénéficié de ce type de financement pendant l’année scolaire en cours.
Fonds du personnel de soutien
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750 $ par année (perfectionnement professionnel) et 50 % des frais jusqu’à concurrence de 400 $ (perfectionnement personnel).
Critères d’admissibilité :
- Le cours doit être pertinent au poste occupé par l’employé.e.
- La personne doit être à l’emploi de la commission scolaire au début du cours et jusqu’à la réussite de ce dernier.
- Le comité de perfectionnement du personnel professionnel doit approuver la demande de remboursement.
- Le cours doit être suivi un établissement reconnu et doit accorder des crédits.
- Les demandes de remboursement doivent être transmises aux RH dans les six (6) mois suivant la fin du cours.
Maximum de 2 000 $
Critères d’admissibilité :
- L’activité doit être pertinente au poste occupé par l’employé.e.
- L’activité doit être approuvée par le/la supérieur.e immédiat.e.
- Le comité de perfectionnement professionnel doit approuver l’activité.
- La demande de remboursement doit être déposée dans les soixante (60) jours suivant l’activité.
Fonds des gestionnaires
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750 $ par cours
Critères d’admissibilité :
- Le cours doit être pertinent au poste occupé par le gestionnaire.
- Le gestionnaire doit être à l’emploi de la commission scolaire au début du cours et jusqu’à la réussite de ce dernier.
- Le cours doit être suivi dans un établissement canadien reconnu et doit accorder des crédits.
- Les demandes de remboursement doivent être transmises dans les trois (3) mois suivant la fin du cours.
Aucune limite
Critères d’admissibilité :
- L’activité doit être pertinente au poste occupé par le gestionnaire.
- L’activité doit être approuvée par le/la supérieur.e immédiat.e.
- Le comité de perfectionnement professionnel doit approuver l’activité.
- La demande de remboursement doit être déposée dans les 60 jours suivant l’activité.
Les employés déposent une demande pour suivre un cours ou une activité de formation. Le comité de perfectionnement professionnel passe cette demande en revue. Lorsque la demande est acceptée, l’employé se voit rembourser le montant des frais associés au cours ou à l’activité de formation, jusqu’à un certain montant maximum.
Une demande demandes de remboursement de voyage ou une demande de paiement de facture, accompagnée de reçus justificatifs, est remplie en ligne, puis approuvée par un représentant des RH qui l’envoie aux Ressources financières pour qu’un remboursement soit établi et transmis par dépôt direct.
Pour les demandes exigeant un déplacement, votre supérieur immédiat peut envoyer une demande au directeur des Ressources financières de sorte que 80 % des frais soient payés.
Si vous avez une bonne idée de formation, mais que vous ne vous qualifiez pas dans le cadre du présent programme, veuillez communiquer avec votre supérieur immédiat. Il se peut qu’un budget de formation soit prévu au sein de votre service.