Mot de la directrice générale Harriet Keleutak (mai 2026)

Les journées s’allongent, la terre reprend vie : nous voici bien au cœur du printemps. À travers le Nunavik, les Semaines de la culture rassemblent les élèves, le personnel et les membres de nos communautés pour participer à des activités et des démonstrations mettant à l’honneur nos traditions. Ces moments nous rappellent concrètement pourquoi notre travail est si important. Ce sont des occasions privilégiées de célébrer notre patrimoine culturel et de reconnaître la persévérance dont nos élèves ont fait preuve tout au long de l’année.

Ce sens du devoir continue de guider nos actions en faveur des élèves. Nous réaffirmons notre engagement à protéger leurs droits en contestant la Loi 14. Notre objectif est de veiller à ce que les étudiantes et étudiants inuit puissent continuer d’exercer leurs droits inhérents lors de leur passage aux études supérieures, sans subir d’obstacles administratifs pouvant nuire à leur avenir. Aucune personne étudiante ne devrait se voir imposer des exigences linguistiques qui ne reflètent pas sa réalité au Québec, ni être amenée à douter de sa propre valeur.

Au sein de notre organisation, nous continuons de mettre en œuvre notre Plan stratégique. Au cours de la prochaine année, une de nos priorités sera de renforcer les moyens par lesquels nous soutenons le personnel. Nous créons de plus en plus d’occasions favorisant la collaboration et le dialogue à travers notre organisation. En outre, nous veillons à fournir une intégration structurée, des attentes clairement communiquées et une formation adéquate à tous les membres de notre personnel afin d’assurer leur réussite professionnelle. Nous voulons que chaque personne employée se sente soutenue, valorisée et bien outillée pour contribuer pleinement à notre mission commune.

Nous poursuivons également nos efforts pour adapter et enrichir nos programmes éducatifs. À ce chapitre, mentionnons les initiatives pour refondre notre programme d’enseignement en fonction des différents dialectes, tout en respectant les réalités linguistiques de chaque communauté et en améliorant la pertinence du contenu enseigné. Nos équipes travaillent actuellement à mettre en œuvre cette refonte de la maternelle à la 6e année, tout en soutenant le personnel qui enseigne l’inuktitut comme langue maternelle. En même temps, nous demeurons fermes dans notre engagement à consolider les parcours postsecondaires, y compris le programme Nunavik Sivunitsavut, afin que ces opportunités demeurent stables et qu’elles continuent de préparer les jeunes à jouer des rôles importants dans leurs communautés.

Enfin, nous continuons à investir dans nos espaces physiques. Cela comprend le logement de notre personnel, les entrepôts, la rénovation des écoles ainsi que le projet de 122,5 M$ pour la construction d’une nouvelle école à Quaqtaq. Plus que de simples chantiers, ces projets représentent un investissement important dans les infrastructures que notre région mérite.

Je vous souhaite à toutes et à tous un été reposant sur le territoire, auprès de vos familles. Merci de votre dévouement constant envers les élèves du Nunavik.